□ 邓军杰

如今，在广袤的乡村，越来越多的新农人活跃在乡村振兴大舞台上，他们带着新鲜的知识、技能、技术投身美丽乡村建设，展现出新时代奋斗者风采。如何让新农人在乡村留得下、待得住、干得好，还需要系列政策激励和保障，引导新农人加强自身能力建设，补齐短板，更好融入乡村，扎根基层，将自身掌握的先进生产技术、经营理念、运作模式等因地制宜转化，带动和培养当地村民成为全面推动乡村振兴，推进农业农村现代化的崭新力量。

让新农人扎根基层，要搞好顶层设计。要研究制定相应人才激励政策，在就业、创业等方面给予优惠政策、资金倾斜，尽可能让广大新农人的积极付出转化为实际效益，更加坚定发展方向，实现鼓励、引进和留住新农人。

让新农人扎根基层，要强化要素保障。既要加强资金支持，拓宽融资渠道，又要破解瓶颈问题，推动土地集约利用，唤醒闲置土地等“沉睡”的资源，以精准服务，为新农人返乡创业提供更充足和雄厚的资金、土地保障，释放发展后劲。

让新农人扎根基层，要做好服务保障。各类公共服务应当时刻跟进，为新农人队伍创造适宜的工作、生活条件，尽力帮助解决新农人在社保、医疗、教育等方面的后顾之忧，帮助新农人更好融入乡村，安心谋发展，真正成长为乡村振兴留得住、能战斗、带不走的生力军。

让新农人扎根基层，还要多关注其在个人深造和荣誉名誉等方面的成长需求，不断提升他们的成就感、荣誉感，引导其更加珍惜机会、奋力拼搏，积极回馈家乡，带动地区发展，推动农产品品牌化、标准化，努力为乡村振兴作出积极贡献。