对待残疾人群体的态度、在助残事业上的作为，体现着一个国家和社会的文明程度。助残事项或许相对小众、繁杂，却须及时办、接力办、用心用情去办。

对于残疾人来说，他们也渴望实现自己的人生价值，做一个对国家和社会有用的人。

从“全国就业创业优秀个人”李泽秀身残志坚创办养殖合作社，到张国象夫妇带动乡邻共富，再到 “中国好人” 陈星银用残缺身躯扛起家庭责任······他们虽身有缺陷，却努力拼搏，身上闪耀的光芒、展现的品质，诠释了内心的强大、对生活的热爱，正成为经济社会发展的参与者、贡献者，在时代舞台上书写着精彩纷呈的奋斗华章。

然而，一些残疾人在参加应聘时，却受到不公平待遇。

劳动面前，人人平等享有机会，命运使他们“折翼”，社会要为他们安上“隐形翅膀”，保障他们的就业权。

近年来，我县在残疾人就业领域持续发力，政策“组合拳”频出。税务部门与民政、残联协同宣传税收优惠政策，以真金白银激发企业助残热情；各个乡镇街道采用“培训—扶持—就业”模式，为残疾人定制技能课程；各类招聘会、创业扶持项目的开展，让残疾人投身种养产业。这些举措如点点星火，照亮了残疾人的职业发展之路。

尽管我县在残疾人就业领域不断探索创新，一系列扶持政策与实践举措持续落地，但残疾人就业的现实困境仍存在。一些企业为谋取残疾人就业保障金减免，通过“挂证充数”“虚构岗位”等手段进行虚假用工，此类违规操作因用工形式隐蔽、核查取证复杂，成为监管层面难以根除的“顽疾”。这一乱象不仅扰乱就业市场秩序，更暴露出残疾人就业的深层矛盾：政策红利与企业意愿间存在显著落差，企业在招录残疾人时，既要投入资金改造无障碍设施、定制专项培训课程，还要承担因员工技能与岗位需求不匹配导致的效率损耗风险。部分企业虽设置了残疾人岗位，却因缺乏精准的能力评估与岗位适配机制，陷入“有岗无人”的僵局，而众多渴望就业的残疾人也因技能与岗位的错位，在求职路上屡屡碰壁，形成双向困局。

破解困境，需多方协同发力。构建智能监管体系，让数据共享与区块链技术成为“火眼金睛”，实时甄别违规行为；完善政策激励机制，以分级补贴减轻企业负担，用动态税收优惠引导长期用工；优化就业服务生态，从个性化能力评估到订单式技能培训，再到智能匹配平台，让供需两端精准对接。

与此同时，社会的温度同样不可或缺。一个善意的微笑、一句鼓励的话语，都能成为残疾员工融入社会的勇气源泉。当尊重、理解与包容成为共识，平等就业的土壤才能更加肥沃。

营造公平的社会空间、保障残疾人的就业权益，必能点亮更多“折翼者”实现人生价值的梦想之灯。而“一个都不能少”的无疆大爱，正是这个时代的精神写照和发展标志。给予他们足够的关注与帮助，每一位“折翼者”安上“隐形翅膀”，他们就能乘着时代的东风，自由翱翔，书写属于自己的精彩人生。