记者 李达元

近年来，县林业局机关党委为破解党建与业务“两张皮”问题，对标“红岩先锋”变革型组织建设要求，按照“党建为魂、保护为先、绿色为要、服务为本”的工作思路，着力打造有辨识度的“绿色先锋”党建品牌，实现党建与业务双融双促大提升。

“通过创建‘绿色先锋’党建品牌，使局属各党组织成为绿色发展‘桥头堡’，党员成为绿色行动‘排头兵’，努力把青山建得更美、把金山银山做得更大。”近日，县林业局党组书记、局长程用接受记者采访时说。

全员协同发力  力促“看得见”

“老大爷，你先坐下喝口水歇一歇，再把你的诉求说出来，我们帮你解决。”在林业局林业先锋站，工作人员边热情地接待一名年逾七旬的老人，边递上一杯热开水。

为促进党建品牌建设真正落地见效，防止形式主义，避免华而不实，确保“绿色先锋”工作有心、群众有感。县林业局机关党委建设“林业先锋站”，动态落实2～4名党员常态化开展服务，主要在为民办理涉林事项、接待群众来访、先锋示范交流等方面发挥作用。

“2024年，我们共接待群众546人，办理涉林事项186件。”程用说。

程用介绍，该局机关党委下沉基层社区，打造“联心议事亭”，通过设立群众意见箱、召开座谈会、网格议事协调会等方式解决群众实际需求71件，群众满意度为99.8%，切实打通服务群众“最后一米”。同时，深化“红岩先锋·模范机关”和“红岩先锋·四强支部”建设，持续选树培育“红岩先锋·六好党员”18名。

此外，开展“书香机关”建设，打造“阅读角”“职工图书室”2个；常态化开展“林业微讲堂”、青年理论小组交流研讨，既丰富活动形式，也提升了形象。

创新机制驱动  力促“常态化”

“你看，这些都是我近年来获得的各种荣誉，这一本是2024年县林业局机关党委授予我的‘最美护林员’称号。”在位于太平坝乡的七跃山林场附近的家里，护林员张廷伟抱出一摞荣誉证书，从中取出封面崭新的一本递到记者眼前。

为促进党建品牌建设可持续，防止走过场，避免一阵风，确保“绿色先锋”常态化开展。县林业局机关党委规范开展考核评比，激励党员干部奋勇争先，2024年评选出“最美林业人”“最美护林员”“最美青年干部”45名。

“建立完善定期学习交流制度，我们组织优秀党员、优秀个人在每周职工会上开展宣讲，带动全局干部职工一起学习交流进步。”程用说。

程用介绍，该局机关党委还建立完善涉林事项帮办代办制度，通过聚焦重大项目、重点工程、重要民生实事，全面推行涉林事项“三办”（首接办、跟踪办、限时办）、疑难问题“三专”（专题研究、专班推进、专人落实）、重大项目“三主动”（主动对接、主动协调、主动办理）的工作机制，促进办事服务效率显著提升。

“我家修新房，到林业先锋站申请办理林地占用审批手续，先锋站的工作人员直接帮我全部办妥了，避免了我跑腿，还节省了时间和精力。”双龙镇村民朱廷满说。

聚焦主业深耕  力促“真管用”

“老人家，你生活在林区边缘，生火煮饭时要注意火哟，更不能在地里烧秸秆、杂草，避免引发山火哈。”县林业局职工、党员朱春华常态化进村入户宣传森林防火，其中林区边缘几户留守老人及空巢老人成为他重点“监护”对象。

为有效破解党建与业务工作“两张皮”问题，防止脱离实际，避免纸上谈兵，确保“绿色先锋”真正做到务实管用。县林业局机关党委建立党员先锋岗示范带动。

“我们在森林防火、林业产业发展等6个关键业务岗位设立党员先锋岗，坚持党员亮身份、作承诺、当表率，形成比学赶超、奋勇争先的良好氛围。”程用说。

程用介绍，该局机关党委还按照“党员+技术人员+志愿者”模式，组建“护绿先锋队”和“植绿先锋队”，主要围绕防火、防虫、防占、防盗等“四防”工作打硬仗、解难题。

同时，开展“党建+”深度融合行动，坚持林业工作推进到哪里、党建工作就跟进到哪里，深度融合开展“党建+林改”“党建+国土绿化”“党建+民生服务”等涉林工作，充分发挥“绿色先锋”作用，全力保障林业工作高质高效完成。