当前位置: 首页 > 新闻头条 > 详情
最近,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》(以下简称《若干规定》)。这一重要举措直击基层治理的痛点与难点,彰显了党和国家坚决向形式主义、官僚主义“宣战”的决心与魄力,深受广大基层干部的欢迎与好评。
为基层减负早已不是新鲜事。从2019年被确立为首个“基层减负年”,到今年党的二十届三中全会提出“健全为基层减负长效机制”,再到当前的《若干规定》……近年来,随着基层减负的深入推进,从中央到地方相继出台了一系列政策制度,采取了一系列有力举措,持续破解形式主义问题,基层减负工作取得了积极成效。
但不容忽视的是,一些困扰基层的形式主义问题依然存在,有的还十分顽固,出现了一些新动向、新表现。近日,笔者在基层采访时,就常听到一些基层干部抱怨:虽然中央和各级政府陆续出台各种措施减轻基层负担,但有的地区和部门“减在纸上、增在行上”,最终结果是不但不减,反而出现“越减越重”等不正常现象。
一项旨在减轻基层负担的措施,为何会在一些地方和部门遭遇如此境况?细究原因,这里面既有部分党员干部政绩观错位的问题,也有信息化工具带来的新的束缚。然而,核心原因还在于少数部门在执行过程中,搞“上有政策下有对策”,让减负工作停留在纸上,落不了地,陷入了一位基层干部所戏言的“口号喊得震天响,实际却如雨滴小”的“以形式反对形式”结局。
一直来,“上有政策下有对策”是政令畅通的大敌,“基层减负”也一样。很多地方的减负工作,没走出“精简—膨胀—再精简—再膨胀”的怪圈,就在于“上有政策,下有对策”。比如,要求少发文件,就多“工作提示”;少开会议,就多“电话通知”;少考核评比,就多“调度排位”;少纸质记录,就多“电子留痕”……这种“水中摁皮球”现象,不仅无法解决基层的实际问题,反而让基层干部产生了 “狼来了” 的疲惫感和麻木感,对减负政策失去信心,应当警惕。
基层,是国家治理的神经末梢,也是服务群众的最前沿。此次,中办国办联合启动的减负行动,虽然困难不小,但基层干部充满期待,而要让基层干部的期待不“落空”,很重要的一点,是既要按照文件要求实打实地减负,坚决向形式主义说“不”。同时,还应构建科学的问责机制,对减负工作落实不到位的单位和个人进行严肃问责,形成有力的倒逼机制。真正让基层干部从繁文缛节中解脱出来,将精力投入到为人民服务和推动地方发展的工作中去。
记者:隆 炼 陈治同
编辑:王 洁
编审:王 洁
副总编:张博铭
总编辑:周雄兵