“以前守着家里几亩地，一年到头攒不下多少钱，现在靠‘三峡幺妹’家政培训，我在济南每月能挣七千多元，日子越来越踏实。”8月6日，三合街道滨江东路社区秦淑梅说，她的真切感慨是丰都深化鲁渝劳务协作、做实一体化就业服务、拓宽群众增收渠道的生动缩影。

近年来，我县紧抓鲁渝协作帮扶机遇，将就业帮扶作为群众稳收增收的核心举措，务实推进、真抓实干，构建技能培训、岗位对接、就业保障全链条服务体系，落地“就业暖心、劳务一体化”服务举措，让县域富余劳动力稳岗就业、增收致富，切实共享鲁渝协作发展红利。

擦亮“三峡幺妹”招牌 技能培训惠及千家万户

“以前不懂专业护理技巧，现在免费培训后拿到资格证，妇婴、养老护理都精通，雇主都很认可。”虎威镇大池社区村民向永碧说，此前她因无专业技能，求职屡屡碰壁。

去年，向永碧参加丰都与山东优质企业联合开展的“三峡幺妹”家政劳务品牌专项培训，经过45天系统化学习，熟练掌握家政保洁、妇婴陪护、养老照料等实用技能，通过专属对接通道赴山东家政企业上岗，收入较以往打零工实现成倍增长。

为让群众学到实用、可上岗、能增收的真本事，丰都联动山东头部家政企业，搭建培训、输出、保障一体化专业服务平台，彻底解决以往培训学用脱节、训后闲置的问题。培训内容精准对标山东市场紧缺工种，聚焦家政护理、养老服务等刚需领域。同时贴合农村群众生产生活特点，将培训课堂下沉至各村组便民服务中心，利用农闲、晚间时段开课，免费提供教材与耗材，极大便利了需兼顾家庭的农村妇女参训，让群众在家门口就能掌握就业“金钥匙”。

截至目前，“三峡幺妹”特色劳务品牌已开展技能培训3500余人次，参训合格人员均可获取国家认可的技能证书，优先对接山东优质家政岗位，累计带动2500余名群众实现就地就近或异地稳定就业。大批丰都籍务工人员凭借勤恳务实的作风，成为山东家政市场的优质用工资源，部分优秀学员还成长为企业培训讲师，真正实现一人就业、全家稳收。

线上线下双向联动 精准对接破解求职招工难题

“以前找工作全靠碰运气，跑腿费力还难匹配，现在手机就能看岗位、线下面试当场定，特别省心。”赴山东潍坊某制造企业上岗的务工青年李海波说，他真切感受到县域就业服务的提质升级。

针对群众找工难、企业招工难的双向痛点，丰都建立常态化鲁渝劳务对接机制，打通供需壁垒，线上线下双向发力，搭建高效就业桥梁。线上依托云招聘平台，常态化推送山东优质企业岗位信息，清晰公示薪资待遇、食宿条件、岗位要求，群众足不出户即可在线投递、视频面试。针对老年务工群体，依托村干部一对一协助操作，保障全员享受线上就业服务，近两年来，线上云招聘累计推送优质岗位超1.2万个。

线下常态化开展的乡镇专场招聘会，邀请了山东优质企业组团赴乡镇现场招聘，同步讲解务工权益、出行保障等政策，群众赶场之余即可完成面试、敲定岗位。针对集中外出务工群体，创新推行“点对点”定向输送服务，统一包车、购置保险、全程护送，免费保障务工人员出行。同时在山东设立就业基地，吸纳丰都籍劳动力集中就业，配备专职人员驻点服务。

目前，这套精准高效的劳务对接体系，已助力3400余名县域富余劳动力外出稳定就业，有效降低企业招工成本、拓宽群众就业渠道，获得用工企业和务工群众的双重认可。

全链条兜底保障 筑牢务工群众稳增收防线

“以前外出务工遇到欠薪问题无处维权，现在通过鲁渝劳务协作通道务工，有专人兜底维权，干活心里特别踏实。”在山东青岛从事养老护理工作的王世惠说，她对完善的就业保障服务十分安心。

丰都摒弃“重输送、轻后续”的服务短板，将保障链条延伸至务工全流程，全方位守护务工群众权益。针对异地务工人员，建立动态跟踪服务台账，在山东重点务工区域设立驻点联络员，常态化走访掌握务工人员工作、生活状况，联动当地人社部门，全程跟进薪资纠纷、岗位调整、权益保障等问题，做到难题第一时间响应、高效处置。

与此同时，对于就地就近就业群众，常态化开展就业回访，联动本地企业搭建技能提升、岗位晋升通道，助力务工群众稳岗提质、增收增效，真正实现从“能上岗”到“稳上岗、长增收”的转变。

从免费的技能培训打通就业“最先一公里”，到线上线下对接搭建供需“连心桥”，再到全链条保障兜住就业“最后一公里”，我县的“就业暖心劳务一体化”模式，让鲁渝劳务协作的富民效能持续释放。如今越来越多的丰都群众，靠着这条实实在在的增收路，把日子过得越来越红火，鲁渝协作的暖心故事，正在丰都大地上不断续写新的篇章。

记   者：李达元

编   辑：夏朝燕

编   审：肖    敏

副总编：张建华 

总   编：周雄兵