跨越山海，不以千里为远；心手相牵，共赴发展之约。自鲁渝东西部协作部署以来，枣庄与丰都跨越1600余公里，紧扣“丰都所需、枣庄所能”，在产业、医疗、干部互派等领域深化对接，实现从单向“输血”到双向“造血”的转变。从脱毒马铃薯扎根沃野到红心柚产品走向市场，从麻辣鸡产业园崛起至医疗帮扶落地，山海携手的每一步，都离不开人才赋能。如今，两地正以人才为桥，锻造“带不走、能扎根、善生长”的本土队伍，让协作成果惠及两地群众。

专家传经送宝田间结出“致富果”

丰都地处三峡库区腹地，气候温润、农业资源得天独厚，但缺乏先进技术和实用农技人才，这些因素制约着产业升级与群众增收。围绕农业赋能乡村振兴，枣丰两地精准对接，构建“东技西引、西才东学”协作路径，让枣庄技术、丰都资源同频共振，把技术送进田间、把希望种进民心。

2022年起，两地共建“枣丰协作农业高新技术产业园”，创新“点餐式”专家互派、“打工式培训”等模式，精准对接丰都柑橘、马铃薯等产业痛点。枣庄选派骨干农技专家驻点，丰都组织种植大户赴枣庄研学，实现双向提升、精准帮扶。

枣庄支农特派员安广池扎根丰都，跑遍全县30个乡镇果树重点村，被果农称为“果树教授”。针对当地种植短板，他总结“好吃、好看、好玩、好种”八字选种法，将专业术语“三到五厘米”简化为“两指三指”，并把培训班改为夜校，解决农户务工与学习的矛盾。他累计开展培训百余场，覆盖农户2000余人次，推动当地果树挂果率、优果率大幅提升，助力果农增收翻倍。

滕州脱毒马铃薯是两地人才协作的生动缩影。丰都武平镇适合马铃薯种植，但传统品种老化、易生病，农户收益微薄。枣庄选派专家赴丰都，带来优质脱毒种薯和先进技术，手把手指导科学种植。“以前亩产最多两千斤，种上脱毒种薯后大幅度增长，达五千多斤。”村民王文柯说，去年种10余亩，纯收入5万余元。如今，脱毒马铃薯已成为高山群众“致富薯”，带动上千户增收。

专家组团下沉守护群众“健康线”

人才协作更延伸至医疗领域。丰都南岸山区乡镇地理位置偏远，医疗资源薄弱，“看病远、看病难”是群众心头之痛。近年来，两地深化医疗人才“组团式”帮扶，枣庄选派骨干专家下沉，推动优质医疗资源扎根基层，补齐医疗短板，守护群众健康。

“鲁渝情深，能让大山群众在家门口享优质医疗，再辛苦也值得。”枣庄支医队党支部书记朱思良支医两年多，回忆起抢救羊水栓塞产妇的场景仍记忆犹新：“当时产妇出血4000ml，血氧极低，我们连续抢救7小时，看到母子平安，所有疲惫都烟消云散。”支医以来，他们坚守岗位，用专业筑牢群众健康防线。

截至目前，枣庄累计派驻108名支医专家，涵盖肿瘤放化疗、血液透析等紧缺专业，扎根丰都各级医院，通过坐诊、手术、培训等提升当地医疗水平。他们累计开展新技术117个，填补多项空白；培训医技人员2000余人次；开展义诊4万余人次，免费诊疗送药，切实解决群众看病难题。

2026年3月，支医队走进丰都特殊教育学校，为100余名残障师生义诊。专家们针对性为学生体检，详细询问身体状况，提供护理指导。

“以前带孩子看病要跑很远，现在专家上门还教护理知识，太贴心了。”学生家长李梅的话语，道出了群众对支医工作的认可与感激。

干部文化联动激活发展“新动能”

人才共育是双向奔赴、彼此成就。枣丰两地坚持“互派互学、双向提升”，丰都选派优秀干部赴枣庄挂职，学习产业发展、基层治理等经验；枣庄选派专技人才驻点，培育千余名丰都本土骨干，为当地发展提供人才支撑。

2024年起，两地党校深化协作，依托枣庄红色资源，搭建干部双向培训平台。丰都干部赴枣庄研学，在泰山聆听挑山工精神，在鲁班纪念馆感悟工匠精神，在产业园区学习先进模式，传承红色基因、汲取发展力量。

“在泰山聆听挑山工精神，我深受震撼，‘埋头苦干、勇挑重担’将成为我工作的动力。”丰都青年干部王小非研学后感慨道。她表示，在枣庄不仅学到先进方法，更感悟到求真务实的作风，研学归来后，她将所学运用到工作中，践行研学成果、服务基层群众。

跨越千山万水，山海同心同行。从农技专家田间传经到支医团队守护健康，从干部互派取经到文化研学铸魂，枣丰人才共育从“点对点”帮扶走向“心连心”融合。站在新起点，两地将深化人才协作，完善交流机制，让产业更兴、医疗更优、人才更旺，让千里“山海情”续写新篇，让协作“丰”收果越结越甜。

记   者：王   阳

编   辑：夏朝燕

编   审：肖    敏

副总编：张建华 

总   编：周雄兵