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“十四五”期间,县人力社保局围绕就业创业、社保、人事人才、劳动关系等重点领域和关键环节,创新工作方法,破解发展难题,各项工作取得显著成效,为我县经济社会高质量发展提供了坚实的人社支撑。
就业优先 打造“家门口”的幸福产业
近日,在江池镇江洋社区的工坊工作车间里,一排排工作台整齐排列,工人们正专注地赶制着雨伞,裁剪、组装、固定……工序衔接流畅,现场忙碌而有序。
“以前在外地打工,心里总惦记着家里的老人和孩子。现在工坊开到了家门口,走路几分钟就能上班,挣钱顾家两不误。”江洋社区居民周琴一边熟练地固定伞骨一边说道,她在社区工坊工作,每月能稳定收入4000元左右。
该工坊负责人胡建介绍,工坊专注于雨伞加工,目前在丰都设有两个加工点,自2024年运营以来,年产雨伞约50万把,年产值近400万元,累计为当地提供就业岗位100余个。“我们的订单稳定,技术门槛不高,特别适合留守妇女等群体就近就业。”胡建说。
江洋社区工坊只是我县推广“社区工坊”就业模式的一个缩影。县人力社保局相关负责人表示,近年来,我县结合乡镇资源禀赋和产业特点,在8个乡镇培育发展了37个各具特色的社区工坊,涵盖雨伞加工、服装缝制、手工艺品等多个领域,这些工坊规模灵活、就业便捷,累计带动3700余名群众实现“家门口就业”。
除了“社区工坊”,我县在劳务品牌培育上也卓有成效。
“‘三峡幺妹’彻底改变了我的生活。”双龙镇关都坝村的李文淑感慨地说,她在“三峡幺妹”培训后,现在当护工月收入7000多元。以前只会种地,现在能靠一技之长挣钱了。
“三峡幺妹”品牌始于2021年,是我县着力打造的区域性劳务名片。近年来,县人力社保局依托三峡职业技工学校,建立“三峡幺妹”培训基地,不断深化产教融合,让学校与平台“握紧手”,推动4000余名学员毕业后走向重庆、山东、福建等多个城市就业,并以“专业、勤劳、可信赖”的服务口碑赢得了市场广泛认可。
社保惠民 构筑“便捷化”的服务体系
近日,在县行政服务中心社保综合办事大厅,前来办理业务的市民络绎不绝。服务窗口秩序井然,自助服务区也有不少人在设备前熟练操作。上午十点,市民陈秀琼带着材料来到窗口,不到三十分钟便办完了退休手续。
“真没想到有这么快,以前听说办退休手续要跑好几个部门,还得准备一堆材料。今天我就带了身份证和社保卡,在一个窗口全办妥了。”陈秀琼笑容满面地说道,现在登录“渝快办”APP,通过“退休‘一件事’”系统就能办理退休审核、医保在职转退休、公积金提取等业务,并且来到现场也是窗口一站式办理,相当高效便捷。
陈秀琼的便捷体验,正是我县深化“放管服”改革、推进政务服务提质增效的生动写照。自全县政务服务实行“一窗综办”改革和社保业务流程再造以来,县人力社保局科学设置综合受理、咨询服务、自助服务等功能区,由原30余个专项窗口精简为19个综合受理窗口,建立起“一窗综办”“全渝通办”“优先网办”的高效服务体系。
县人力社保局相关负责人表示,高效背后,是打破信息壁垒、打通系统堵点,跨部门政策、业务、系统协同和数据共享的结果。相关办理事项“一门申报”、办理结果“一体反馈”、办理进程实时查询、办理过程全程留痕,办理时间也大幅缩短,真正让群众少跑腿、数据多跑路,切实增强了人民群众的获得感和幸福感。
人才赋能 打造“近悦远来”的发展沃土
2月11日,夜幕降临,青年人才焦晨下班后,回到位于三合街道瓜草湾社区的人才公寓。走进房间,屋内干净明亮,从沙发、书桌到家电设施一应俱全,透着温馨的居家气息。
“我是外地人,来丰都之前还一直为租房发愁,没想到政府为我们配备了这样舒适的公寓,真正解决了我的后顾之忧。”焦晨感慨道,她通过人才引进计划来到丰都,公寓的贴心配置让她迅速找到了归属感,在这里,她可以安心工作,也更有了扎根这座城市的信心。
人才是第一资源。“十四五”期间,我县创新建立“1+3+N”人才服务体系,建立完善高层次人才“服务专员+联络员”队伍,推出人才公寓、子女入学等配套服务。通过实施创新人才引进培养使用管理办法、高层次人才引进实施办法、“鸿雁计划”实施办法等人才政策,兑现人才安家补助698.84万元,兑现“鸿雁计划”人才奖励和引才补助37万元,有效激发了人才来丰、留丰的积极性。
在技能人才培育方面,累计开展政府补贴性培训超2.8万人次,技能人才由“十四五”之初逐步增至近9万人,技能人才基本实现倍增;在事业单位人才引育方面,累计招录事业单位人才约1600人,其中创新人才超267人,进一步优化了人才结构。
此外,还成功推动县农发集团获批设立博士后科研工作站,并与西南大学建立合作,联合招收培育博士后1名,实现“首站首位”双突破;成功申报建设市级高技能人才培训基地1个、市级“巴渝工匠”乡村驿站建设单位1个、市级技能大师工作室2个,高层次人才平台建设、高技能人才培养载体取得丰硕成果。
记 者:郑 莉
编 辑:夏朝燕
编 审:肖 敏
副总编:张建华
总 编:周雄兵
