2025年，双龙镇坚持把新农人培育作为推动乡村振兴的核心引擎，紧紧围绕“有为政府、有效市场”两大理念，构建起“返乡回引、扶持带动、巩固提升”三个一批培育机制，大力实施“头雁引领、归鸿反哺、摇篮培育”三项计划，走出了一条“精准引才、系统育才、科学用才”的闭环培育路径。

“截至目前，我镇已累计培育发展新农人238名，其中准新农人131人，新农人已成为推动双龙高质量发展的生力军。”近日，双龙镇党委宣传委员刘秦杰说。

在“谋”上做文章 绘就新农人培育“全景图”

双龙镇建立起“专班统筹、专人对接、专家咨询、专题研究”的“四专”工作机制，由镇党委定期调度新农人工作，形成了“党委统揽、专班推进、问题导向”的闭环管理体系。

截至目前，该镇党政班子专题研究新农人工作3次，解决新农人反映事项5件，组织互助活动2次，并表彰了镇级“十佳新农人”10名。

刘秦杰介绍，双龙镇统筹推进新农人培育与镇级互助会运行，整合场地资源迭代“新农人长廊”，打造集政策咨询、技术培训、资源对接、经验交流、成果展示于一体的综合性服务平台。目前，已累计开展电商运营、特色种植、农产品直播等专题培训12场，覆盖新农人及准新农人300余人次，实现制度化管理、标准化建设和动态化监测。

“与此同时，我镇建立起‘新农人竞飞+村集体竞速+站办所竞赛’的三级服务体系，按产业类别组建粮油、果蔬、畜牧、茶叶等8支产业小分队，包村工作组负责协调土地流转和群众动员，实现了行业全覆盖、区域全联动、服务全周期。”刘秦杰说。

在“人”上求突破 跑出新农人培育“加速度”

为精准引才拓宽源头活水，双龙镇实施了“归鸿计划”，利用春节返乡契机召开“思乡人”座谈会，讲好新农人朱廷财返乡创业的故事，推广“归鸿创业1+4”全程陪伴模式，摸排在外人才240余名，成功回引13人返乡创业。

为系统育才提升发展能力，双龙镇实施了“摇篮计划”，通过开设茶农实训课堂、药农田间课堂，培育专业服务队伍，推动“菜单式半托管”向“保姆式全托管”升级，构建起“农业社会化服务组织+龙头企业+新农人”联合体。

“我镇将村集体劳务经纪人、徐庆‘制茶’团队作为首批‘师徒式’培训点，万亩粮仓作为‘打工式’实岗基地，实现了理论与实践深度融合。”刘秦杰说。

为科学用才释放人才效能，双龙镇还实施了“头雁计划”，鼓励新农人嵌入特色产业链条，紧扣“一村一品”发展思路，在万亩粮仓、千亩柚园、百亩药材等产业中培育新型经营主体，新发展茶叶新农人38户、中药材新农人25户、果业新农人42户。

同时，推荐头雁新农人加入村级“一院两会三事分办”，将收集的23条建议转化为8项具体工程，比如梨子园村头雁新农人带动696户村民筹资扩建公路14公里。

在“链”上谋创新 交出新农人培育“新报表”

借助“三位一体”改革契机，双龙镇探索“农合联+产业+新农人”模式，改造适机化耕种土地3000亩，低效茶园800亩、撂荒地复垦504亩，农业用地备案面积同比增长200%。

“同时，我镇组织会员单位与县供销电商公司、瑞廷达商贸有限公司等对接，开展订单农业和品牌共建，今年以来，通过线上＋线下渠道助销农产品价值约600万元。”刘秦杰说。

据介绍，双龙镇还将所辖为农服务中心纳入特色农业综合项目建设内容，建立“三张正向激励清单”与“三张负面清单”，整合行业力量推进品牌创建和项目申报。目前，储备特色产业项目5个、资金600万元，发放“新农人贷”505万元，带动农户户均增收1.2万元。

同时，双龙镇还积极对接邮政、快递企业，探索“农村美团”“村民淘宝”新空间，破解农产品上行“最初一公里”和工业品下行“最后一公里”瓶颈问题。10名受表彰“十佳新农人”成为区域产业技术推广节点，社会化服务组织实现跨村联动，农户生产经营成本降低12%，有效带动村集体经营收入增长，“头雁领飞、群雁齐追”的发展格局日益完善。

“我镇将围绕‘特色产业集聚区、新农人培育示范区’目标，坚持乡情回引常态化、产业布局梯次化、服务保障体系化，推动粮油深加工、茶叶提档升级、中药材萃取项目落地，探索‘新农人+数字农场’智慧管理模式，持续完善‘引育用’闭环。”刘秦杰说。

记   者：李达元
编   辑：夏朝燕
编   审：肖    敏
副总编：张建华 
总   编：周雄兵