□ 李达元

近年来，我县通过“引育留”组合拳，出台《丰都县高层次人才引进实施办法》等文件，设立人才编制“周转池”，为博士、硕士等高端人才提供制度保障，构建了多层次人才培育体系，有效支撑县域经济发展。

有效引进和培育适配性人才，是推动经济社会高质量发展的重要支撑。随着社会发展变化，我县人才结构持续优化，但各行各业的发展短板和痛点愈发清晰，尤其需要引进外来人才，特别是高学历、高素质的经济人才，为经济社会发展注入坚实动能。

政府及相关部门可主动引进视野开阔、注重实效、技术过硬、能力突出的经济人才，打造宽松有利的政策环境，落实《丰都县英才服务管理办法》，设立高层次人才“一站式”服务窗口，提供人才公寓、创业工位等保障支持。同时，在引进培育环节强化“一技之长”集约化管理，完善经济人才管理和服务体系，为经济人才营造良好发展环境。

此外，要为经济人才制定科学合理的职称评审和晋级标准，在标准设定中坚守横向可比性和公平性原则，推动人才竞争从“逐底”向“逐顶”转变，让真正优秀的经济人才脱颖而出。

编    辑：彭荣庆 

编    审：肖   敏 

副总编：张建华 

总    编：周雄兵