近日，记者在高家镇文昌社区的就业帮扶车间里看到，七八个留守妇女脚踏平车、指尖翻飞，将一个个箱包用品缝制成型。“每月能挣2000至3000元，关键是还能照顾老人孩子，这样的好日子以前想都不敢想。”一名被工友们叫做“英姐”的女子快言快语。

“英姐”的话语，正是我县以党建为引领，通过政策扶持、产业融合、东西部协作推进帮扶车间提质升级的生动写照。如今，617个帮扶车间遍布城乡，1.2万余名群众实现“家门口就业”，其中脱贫人口占比超四成，一个个“饭碗”让民生温度持续攀升。

党建筑基 把服务送到群众心坎上

“群众在哪里，服务就跟到哪里。党员冲在前头，政策才能落到底。”县就业和人才中心负责人李万权的话，道出了帮扶车间提质升级的核心密码。

该中心以“就在身边·业在人创”党建品牌为抓手，深入推进“红岩先锋·四强支部”创建，将“第一议题”和“三会一课”制度与就业工作深度融合，把党组织战斗堡垒作用转化为推动工作的组织优势。

全体在职党员100%到社区报到，90%以上主动参与社区服务，在政策宣讲、岗位对接、技能培训一线亮身份、当先锋。为打破服务时空壁垒，中心以“党员下沉+数字赋能”双轮驱动，升级微信公众号功能，推出“丰小就”AI咨询、“零工帮”对接系统，让群众随时随地能查政策、寻岗位。

“2025年以来，中心已收集岗位信息9850条，精准推送给重点人群3万余人次，让就业服务从‘被动等待’变为‘主动上门’。”李万权说。

据悉，针对返乡农民工就业难题，我县健全“1131”就业服务机制，通过一次政策宣讲、一对一职业指导、三次岗位推荐和一次技能培训，提供全链条帮扶。返乡农民工座谈会常态化举行，工作人员面对面听建议、答疑问、解难题，用有温度的服务让群众感受到政策暖意。

多维赋能 让车间“活起来”岗位“稳得住”

“帮扶车间的可持续发展，离不开政策、产业、协作的多方助力。”李万权说。

我县出台《丰都县就业帮扶车间创建管理办法》，明确创建条件、认定程序，在用地、用工等方面给予全方位支持，同时对吸纳脱贫人口比例作出硬性要求，引导车间规范化发展。截至目前，全县已为帮扶车间提供指导超500家次，发放奖补4400余万元，政策红利持续释放。

产业融合为车间发展拓展广阔空间。我县立足石材、蔬菜等特色产业，打造“1+4+2+N”产业体系，建设集技能培训、生产加工、电商销售于一体的新市民就业创业产业园，助力1万名农村人口向城镇有序转移就业。据悉，2025年拟创建新车间名单公示后，丰都县益民社服装有限公司等企业陆续加入，为就业市场注入新活力。

东西部协作架起就业“金桥”。我县与山东枣庄深化全方位结对帮扶，构建部门、镇镇、镇村、院院、校校、村企“六对结对”网络，推动协作项目落地生根。虎威镇曾因年轻人外出务工，留守群体收入有限，两地协同引进重庆市轻舞飞扬体育用品有限公司开设帮扶车间，让当地老人、留守妇女实现“挣钱顾家两不误”，成为鲁渝协作的典型样板。2024年上半年，全县已组织60人赴山东就业，其中脱贫人口30人，开展7个技能培训班覆盖315人次，对稳定就业满3个月的脱贫人口发放交通生活补助，让就业之路走得更稳更远。

民生兜底 从“能就业”到“过得好”

就业稳，民心安。我县始终坚持“民生为本”，在保障群众就业的同时，持续优化配套服务，着力破解“就业易、安居难”问题，让新市民“进得来、留得下、过得好”。

据介绍，各相关职能部门重点围绕“15分钟生活圈”建设，加快推进全县公租房、社区服务中心、学校、医院等基础设施配套，让车间工人在工作之余，能便捷享受到住房、教育、医疗、休闲等一站式服务，彻底打消“后顾之忧”。

针对困难群体，我县筑牢就业“兜底网”。2025年上半年，县就业和人才中心下达公益性岗位资金2550万元，开发保洁、巡护、后勤保障等公益性岗位2506个，精准对接无法离乡、无业可扶、无力脱贫的特殊群体，让他们通过力所能及的劳动获得稳定收入。

同时，聚焦“培训即提能、提能即就业”目标，扎实开展职业技能培训，累计培训1471人次，其中脱贫人口、留守妇女等重点人群957人，通过定制化培训让群众掌握一技之长，实现从“靠体力务工”向“靠技能增收”转变。

一组组沉甸甸的数据，见证着民生保障的扎实成效，2025年，全县城镇新增就业5267人，脱贫人口务工就业36625人，创业担保贷款发放3587万元。从政策扶持到产业赋能，从技能提升到服务优化，我县用一系列务实举措，让帮扶车间不仅成为群众增收的“稳定器”，更成为承载美好生活的“幸福圈”，让家门口的“饭碗”越端越稳、越端越香。

记    者：李达元

编    辑：彭荣庆 

编    审：肖   敏 

副总编：张建华 

总    编：周雄兵