自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，我县各部门、单位及乡镇（街道）坚持聚焦主题、简约务实，不分批次、不划阶段，一体推进学查改，融入日常、抓在经常，做到真查真改、落地见效，推动学习教育走深走实。

县人力社保局严格按照党中央和上级党委的部署要求，将学习教育与人力社保领域深度融合，聚焦骗取套取社保基金、拖欠民工工资等问题，持续开展骗取套取社保基金和拖欠农民工工资专项整治。

针对“挂靠”社保问题，开展整治“挂靠”社保打造平安社保专项行动，在全市率先印发《整治“挂靠”社保打击欺诈骗保行为工作办法（试行）》。今年，已累计核查涉嫌“挂靠”用人单位26家，取消养老保险退休资格9人，清退违规缴费年限8人，追回资金1.9万元。针对拖欠农民工工资问题，成立根治欠薪工作专班，印发《丰都县保障农民工工资工作分工方案》，对62个在建政府及国企项目开展“拉网式”排查，督促在建项目严格落实“一金三制”相关工作要求，严格落实“代发制”，规范了工程建设领域项目各参建单位的用工管理及制度落实。

同时，始终以人民群众为中心，提升窗口服务质效，围绕窗口服务“专业化”“信息化”“便民化”开展整治提升，梳理“愉快办”行政服务事项128项，重点核查82项已上线事项，实现群众办事网上办、掌上办；推进“15+5”便民服务圈建设，在8家银行以及邮政建立社保卡业务办理网点65个，到乡镇村社便民服务中心开展业务指导5次，在全系统开展5次专题培训授课，培养人社干部过硬的业务本领，最大限度方便群众办事。

在问题查摆与整改上，领导班子成员对照规定要求，结合征求意见，深入查找自身在思想认识、工作作风、廉洁自律等方面的问题带头自查自纠，共查摆问题6条，制订整改措施6 条。县管领导干部也形成5份个人查摆问题清单，共9个问题。针对这些问题，建立清单与台账，明确责任、措施及时限，扎实推进整改，建立长效机制。

“下一步，我们将持续深化作风建设，把落实中央八项规定精神贯穿于人力社保服务全过程，以更高标准、更严要求推动平安社保、捍卫民工工资常态化、长效化，着力打造群众满意的人力社保服务体系，为保障民生打好坚实基础。”县人力社保局党组成员、副局长谭杰说。