吴鹏：男，汉族，1993年2月出生，中共党员，大学本科学历，重庆市丰都县融智学校少先队大队辅导员。曾获2023年“全国优秀共青团干部”称号，2022年重庆市“优秀少先队辅导员”荣誉，所在少先队大队获评重庆市2022年度“红领巾奖章”四星集体。

吴鹏从事少先队工作11年以来，探索推行“党建引领+智慧管理+公益实践”育人模式，首创“红领巾积分银行”管理体系，带动少先队员成功创建市级“文明校园”“绿色校园”，所在大队获评重庆市“红领巾奖章”四星集体。吴鹏热衷公益事业，疫情期间主动申请，参与志愿服务400小时；2022年丰都山火救援中自筹物资支援前线，带领队员开展“红领巾进社区”等公益活动2000余人次。培养市级以上优秀队员10名，形成家校社协同育人特色品牌。他一直用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己，使自己有良好的品质和道德情操影响到每位少先队员，让丰都县融智学校的每位少先队员都闪烁着星星火把的光芒，都时刻准备着成为一名优秀的共产主义接班人。

一、党建引领强根基，构建“三引领”育人矩阵

坚持“党建+”办学模式，落实党建带团建队建，创新实施党员带团员、团员联队员、队员辐射家庭“三引领”工程，将党的教育方针融入少先队工作全过程。积极谋划举办主题党日、主题团日等活动，强化仪式教育，让少先队员切身接受爱国主义教育，保证少先队员先进性、光荣感。在校期间，根据队员的性格、喜好等针对性的安排党员和共青团员与少先队员“一对一”“一对多”结对帮扶，带动3000余家庭参与红色教育实践，实现“教育一个孩子、影响一个家庭”的倍增效应。积极打造规范化标准化少先队阵地，以身作则主动奔跑于多家单位，多方协调解决难题20余项，顺利完成打造少先队活动室。

二、智慧管理创品牌，打造“红领巾积分银行”生态

坚持以改革创新精神破解少先队工作难题，首创“红领巾积分银行”管理模式，将《中小学生守则》转化为可量化的积分体系，每月通过“阳光储蓄”“爱心捐赠”等活动，培养队员们的规则意识和责任担当。学校少先队大队部，各年级管委会，作为全校队员的积分监督者，实现队员自主管理效能提升40%，有效助力学校成功创建市级“文明校园”“绿色校园”。创新活动形式，丰富活动内容，将少先队活动与重大节庆深度融合，带领少先队员共同策划、开展三月文明礼貌月、3·12植树节、清明节祭英烈、五一劳动我快乐、六一标准化入队、“我和国旗合个影”、10·13建队日等活动中，极大培育少先队员仪式感、光荣感。注重少先队员社会参与度，培育打造“红领巾志愿交通服务岗”，组织2000余名少先队员参与社会实践服务。

三、公益实践育品格，锻造“行走的思政课堂”

始终践行“教育者先受教育”的理念，在志愿服务中锤炼品格，在实践磨砺中增长才干。疫情期间，他连续一周坚守防控一线，守卡口、运物资、宣政策，累计志愿服务时长超过400小时。在22年夏天，百年难遇的干旱加高温天气，在三建火场，他与队员们连续坚守15个小时，协助清理隔离带300余米，衣服被汗水浸透又晒干，手臂被树枝划出多处血痕。主动参与“蓝天救援队”志愿服务，担任丰都蓝天救援队水域救援组组长，参与丰都祈福节参与水域保障，丰都庙会现场维护工作，寻回救助走失老人3名，摘马蜂窝3次，水域救援5次，累计参加救援服务时长达200多小时。

四、深耕厚植结硕果，搭建“家校社协同”平台

在他的带领下，学校少先队工作捷报频传：2022年获评重庆市“红领巾奖章”四星集体，他本人也先后荣获重庆市优秀少先队辅导员、全国优秀共青团干部等荣誉。他培养的队员中有10人获市级以上荣誉，7名队员当选丰都县少代会代表。“让每一个孩子都能在少先队组织中找到成长坐标”，这是他的教育理想。依托“家校社协同育人”机制，通过“家长红领巾课堂”培养家庭教育骨干；组织“红领巾进社区”活动，带动更多家庭参与文明实践。在他的影响下，越来越多的教师加入少先队工作队伍。

从三尺讲台到公益一线，从少先队活动室到森林防火现场，他用青春和热血书写着新时代少先队辅导员的奋斗篇章。他始终坚信：少先队工作是塑造未来的事业，每一次红领巾的飘扬，都是对民族复兴的深情告白。在新的征程上，他将继续以赤子之心培育时代新人，让红领巾的光芒照亮更多孩子的梦想之路！